Perssonalberatung und Mediation im Unternehmen

Personalberatung und Mediation

Unternehmen – Verbände – öffentlicher Dienst


 

Perspektive 55+ 

Ältere Arbeitnehmer in Unternehmen

Mediation | Personalberatung | Rentenberatung

 

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Konfliktlösung durch Mediation

Schwierige Beschäftigungssituationen sind oftmals streitbefangen. Durch Mediation können sich Konflikte zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter beilegen lassen.


Schwierige Beschäftigungsverhältnisse | Beschäftigungssituationen | Konflikt | Lösung | Mediation | Recht

schwierige Beschäftigungssituation – z.B. infolge Langzeiterkrankung

In der betrieblichen Praxis werden unter “schwierigen Beschäftigungsverhältnissen” beispielsweise langzeiterkrankte und schwerbehinderte Arbeitnehmer verstanden. Verschiedentlich aber auch ältere Mitarbeiter, deren altersentsprechende Lebensrealität sich nicht mit neuen fachlichen Herausforderungen vereinbaren lässt.

 


Lösungsanregung: Mediation am Arbeitsplatz

Schwierige Beschäftigungssituationen | Beschäftigungsverhältnisse | Konfliktfreie Lösung | MediationZur Konfliktvermeidung bietet sich die Mediation an. Der Mediator ist allen Parteien gleichermaßen verpflichtet. Dessen Ziel ist es, eine freiwillige und einvernehmliche Beilegung des Disputes zu bewirken. 

 


Verständigung statt Streit

Schwierige Arbeitsverhältnisse | schwierige Beschäftigungsverhältnisse | schwierige Beschäftigungssituationen

Die konfliktfreie Lösung schwieriger Beschäftigungssituationen kann  für Arbeitgeber und Mitarbeiter geldwert sein.

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann es sich lohnen, frühzeitig eine Verständigung zu suchen:

Arbeitgeber können beispielsweise bei Umgestaltung des Arbeitsplatzes und Weiterbeschäftigung anerkannt schwerbehinderter Menschen Anspruch auf Lohnkostenzuschuss haben.

Für Arbeitnehmer kann es nach Langzeiterkrankung sinnvoll sein, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben oder Rente wegen Erwerbsminderung zu beantragen.


Mediation schwieriger Beschäftigungssituationen

Die Dienstleistung “schwierige Beschäftigungssituationen – Konfliktlösung durch Mediation” wird gemäß Mediationsgesetz erbracht. Sie dient dem Ziel, dass die Parteien eigenverantwortlich mit Hilfe des Mediators eine einvernehmliche Beilegung ihres Streites erreichen.


     

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